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Conformidad
La conformidad es la tendencia de un individuo a alinear sus actitudes, creencias y comportamientos con los de las personas que le rodean. La conformidad puede tomar la forma de presión social abierta o ser una influencia más sutil e inconsciente. Independientemente de su forma, puede ser una fuerza poderosa, capaz de cambiar el comportamiento de los grupos grandes, iniciar o terminar conflictos, y mucho más.
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Por mucho que a la mayoría de las personas les guste pensarse a sí mismas como individuos únicos, en realidad, los humanos son seres sociales, y por el bien de la cohesión grupal, las personas se ven impulsadas evolutivamente a encajar. Eso generalmente significa copiar las acciones de otros, mirar al grupo al decidir cómo pensar o comportarse, o hacer lo que se "espera" basado en normas sociales ampliamente aceptadas (aunque a menudo son tácitas).
Aunque a menudo se ridiculiza, la conformidad no es necesariamente una fuerza malévola. En su mejor momento, la conformidad ofrece un sentido de pertenencia e identidad grupal y puede alentar a las personas a adherirse a los estándares morales. Sin embargo, en el peor de los casos puede sacar los impulsos más oscuros de una persona e incluso ser utilizado para justificar y llevar a cabo atrocidades a gran escala.
La necesidad de pertenecer está profundamente ligada a la biología humana. En términos evolutivos, ir en contra del grupo podía ser costoso, y la cohesión social era fundamental para el éxito general del grupo. Hoy en día, el deseo de aceptación, o el impulso de "encajar", sigue siendo un instinto humano básico para la gran mayoría de las personas.
La conformidad no es inherentemente positiva o negativa. Cuando la conformidad se produce por temor, preocupación por la posición social de uno o tiene consecuencias peligrosas, puede considerarse negativa. Sin embargo, la conformidad que protege el bienestar general del grupo —decidir mutuamente respetar la propiedad privada, por ejemplo— puede ayudar a las sociedades a tener éxito.
Una razón se conoce como prueba social; es común suponer que si la mayoría de las otras personas están haciendo algo, debe ser correcto. Un deseo de armonía social es otro motor importante de la conformidad. Hacer lo que otros están haciendo reduce la posibilidad de desacuerdos que podrían llevar a que un miembro del grupo sea condenado al ostracismo.
Parece ser que sí. La conformidad es una característica universal en todas las sociedades, lo que lleva a los investigadores a sospechar que nos dio una ventaja evolutiva. Pero a pesar de sus raíces evolutivas, la conformidad no es universalmente beneficiosa y puede resultar peligrosa, ya sea para los individuos o para el grupo mismo, cuando sus normas y prácticas resultantes nunca son cuestionadas.
Generalmente, sí; aunque los individuos priorizan el ajuste en diversos grados, prácticamente todos los que interactúan con la sociedad se ajustan a ella de alguna manera. Esto puede manifestarse en su apariencia, comportamiento o las normas sociales que eligen seguir. Si bien algunas personas se esfuerzan por ser "no conformistas", la conformidad es un hecho de la vida de la gran mayoría de la humanidad.
La conformidad suele estar motivada por la identificación de una persona con un grupo específico. En teoría, para ser verdaderamente aceptado como miembro, un individuo debe adoptar las normas y reglas que rigen el comportamiento del grupo. Al principio, estas acciones pueden diferir de sus propios valores personales. Sin embargo, con el tiempo las creencias y actitudes subyacentes del individuo pueden comenzar a cambiar a medida que las opiniones y los comportamientos del grupo se arraigan y se vuelven automáticos.
Las personas aprenden habilidades sociales a una edad temprana al observar y copiar el comportamiento de los demás. A medida que un individuo envejece, la presión social para cumplir con las normas de grupo se vuelve más fuerte. Los miembros establecidos del grupo pueden usar una variedad de tácticas para persuadir a los forasteros para que se conformen, incluyendo elogiar, criticar, intimidar o modelar el comportamiento "correcto".
Una cierta cantidad de conformidad puede conducir a una mayor armonía social, tanto a nivel interpersonal como social. Por ejemplo, una sociedad en la que todos los miembros acuerdan colectivamente ajustarse a ciertos comportamientos relacionados con la conducción (conducir del lado derecho de la carretera, tal vez, o ceder paso a los peatones) experimentará menos accidentes de tráfico que una sociedad sin tales acuerdos.
El efecto espectador, en el que la presencia de otros desalienta a las personas de intervenir en una situación, probablemente esté influenciado, en parte, por la conformidad: si vemos que otros eligen no hacer nada, es más probable que no hagamos nada nosotros mismos. La difusión de responsabilidad, en la que ningún individuo siente que depende de ellos intervenir, también puede motivar parcialmente el efecto.
Si te falta información sobre algo y necesitas tomar una decisión rápida, copiar el comportamiento de quienes te rodean puede ser el mejor movimiento, aunque, por supuesto, hay excepciones a esta regla. Si cumplir con una norma ayudará a tu grupo a resolver un problema colectivo, es probable que sea beneficioso para ti hacer lo mismo.
Desafortunadamente, sí. El deseo de ser aceptado, de no hacer olas o de castigar a los "no conformistas" ha motivado el acoso escolar, la exclusión e incluso las atrocidades a gran escala. El Holocausto a menudo se cita como un ejemplo de los peligros de la conformidad sin control y la obediencia ciega a la autoridad.
Es probable que la conformidad motivada por la deferencia a la autoridad o el miedo al castigo sea perjudicial. Cuando los miembros del grupo ocultan información crítica entre sí para no sacudir el barco, o están dispuestos a negar la evidencia de sus propios sentidos, el grupo está en riesgo de pensamiento de grupo o polarización extrema.
Incluso una voz de disidencia puede amortiguar un impulso colectivo de conformarse con comportamientos dañinos. Compartir libremente cualquier y toda la información relevante, evaluar regularmente las normas de grupo para determinar si son útiles o perjudiciales, y tener el valor de hablar cuando las cosas no están bien puede evitar que los grupos participen en comportamientos destructivos.
No todos los tipos de conformidad son iguales. Aunque la investigación psicológica ha examinado muchos aspectos de la conformidad y conceptos relacionados, los investigadores típicamente se han centrado en dos tipos principales de conformidad: informativo y normativo. La conformidad informativa es la tendencia a recurrir a un grupo para recoger información, tomar decisiones o formar opiniones. La conformidad normativa es la tendencia a comportarse de ciertas maneras para ser aceptada por un grupo. De los dos, la conformidad normativa puede ser la más peligrosa, ya que puede motivar a alguien a ir junto con un grupo, incluso si sabe que el grupo está equivocado.
La conformidad denota un fenómeno de amplio alcance en el que las personas (intencional o involuntariamente) cambian su comportamiento o creencias para encajar con un grupo más grande. El pensamiento grupal se refiere a un tipo específico de toma de decisiones disfuncional en la que un grupo de personas bien intencionadas toman decisiones irracionales. El pensamiento grupal es a menudo, pero no siempre, estimulado por el deseo de conformarse.
No, aunque ambos pueden influir en el comportamiento de individuos o grupos. La obediencia requiere una jerarquía social en la que las personas de menor rango cumplan con las demandas de las cifras de autoridad por encima de ellas. La conformidad, por otro lado, puede ocurrir entre personas de igual o desigual posición social, a través de la influencia hablada o tácita de otros en el grupo.
La conformidad informativa ocurre cuando los individuos buscan información para que el grupo decida qué productos comprar, por ejemplo, o en qué miembros no pertenecientes al grupo se puede confiar. La conformidad normativa se refiere al cambio de comportamientos y creencias resultantes de esta recopilación de información. Por lo tanto, los dos tipos de conformidad trabajan juntos para cambiar el comportamiento y fomentar la cohesión social.
Según el psicólogo social de Harvard Herbert Kelman, el cumplimiento es la apariencia externa de la conformidad, independientemente de si las creencias internas de uno han cambiado o no.
En la conceptualización de la conformidad de Kelman, el término identificación se refiere a la conformidad que está motivada por el deseo de ser aceptado por una persona o grupo específico.
La internalización ocurre cuando las ideas y comportamientos a los que el individuo se conforma reflejan su sentido de sí mismo y se han vuelto congruentes con sus valores. En otras palabras, no solo se comportan de acuerdo con las creencias del grupo; en realidad también las creen.
