Benjamin Laker es profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios de Henley, en la Universidad de Reading. Su investigación evalúa el impacto de la sociedad en el liderazgo, a menudo influenciando políticas de gobierno y leyes.
Explora el impacto psicológico del trabajo remoto a medida que un nuevo estudio revela desafíos en la productividad y ofrece información sobre cómo fomentar la conexión y el equilibrio.