Anthony D. Fredericks, Doctor en Educación, es Profesor Emérito en Educación en el York College de Pensilvania y autor de From Fizzle to Sizzle: The Hidden Forces Crushing Your Creativity y de How You Can Overcome Them.
Tendemos a pensar que la creatividad es la creación de ideas completamente nuevas. En realidad, puede ser la combinación de ideas ya existentes de algunas formas nuevas.
Las características de las personas altamente creativas son multidimensionales y diversas. Adoptar estas características con regularidad puede ayudar a generar soluciones innovadoras... todos los días.
A menudo saboteamos nuestro espíritu creativo al imaginar ideas innovadoras como eventos importantes. Pero en realidad estamos mirando mal la creatividad.
Las organizaciones con frecuencia "hablan" sobre la creatividad en el lugar de trabajo, pero a menudo son reacias (o incapaces) de "caminar el camino".
Las organizaciones con frecuencia "hablan" sobre la creatividad en el lugar de trabajo, pero a menudo son reacias (o incapaces) de "caminar el camino".
Hay una relación directa entre la creatividad y la crítica en el trabajo. Experimentar más "decepciones" en el trabajo frecuentemente resulta en niveles más bajos de creatividad.
Hay una relación directa entre la creatividad y la crítica en el trabajo. Experimentar más "decepciones" en el trabajo frecuentemente resulta en niveles más bajos de creatividad.
La investigación ha demostrado claramente que hay tres ingredientes esenciales de la creatividad. Todos los tenemos "listos" para que surja la creatividad en cualquier proyecto o tarea.
La investigación ha demostrado claramente que hay tres ingredientes esenciales de la creatividad. Todos los tenemos "listos" para que surja la creatividad en cualquier proyecto o tarea.