El problema con el propósito

Como se señala en nuestra publicación anterior, somos muy pro-monos. Podemos aprender mucho de ellos y de nuestros otros amigos en el reino animal. También somos grandes fanáticos de los cuidadores del zoológico porque son increíbles. Desempeñan un papel fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los animales en cautiverio. Proporcionan alimentos apropiados y nutritivos, mantienen a los animales mentalmente estimulados y tratan con gracia a los niños pequeños sin supervisión ansiosos por compartir galletas con los canguros.

Los cuidadores del zoológico generalmente tienen títulos universitarios y años de experiencia a través de voluntariado y pasantías. Son físicamente fuertes, observadores, trabajadores y pacientes, y son excelentes comunicadores y defensores de los animales. Lo más importante, sienten una pasión perdurable por los animales bajo su cuidado.

Dadas las exigencias del trabajo, la importancia de su trabajo y la educación y experiencia necesarias, los cuidadores del zoológico deben ganar algo de dinero real, ¿verdad? Bueno, los salarios iniciales promedio están alrededor 38,000 dólares al año. Los cuidadores de zoológico experimentados hacen alrededor $51,000 dólares al año, una cantidad que se acerca (pero no califica) a un ingreso de clase media según el Centro de Investigación Pew.

¿Por qué a los cuidadores de zoológicos, y a otros en lo que a menudo se denominan "profesiones de ayuda", no se les paga más? A riesgo de sonar reduccionistas, creemos que es un problema de propósito y poder.

Todos queremos un trabajo que despierte alegría. Al trabajar con estudiantes, nos preguntan: "¿Qué debo hacer con mi vida?" Todo el tiempo. Es casi imposible responder a esto sin algo como: "¿Qué te trae alegría?" "¿Qué te apasiona?" "¿Qué cambio quieres hacer en el mundo?" O incluso "¿Qué harías gratis?" El objetivo es iniciar una conversación sobre una carrera satisfactoria y hacer que piensen al menos un poco más allá de su sueldo.

Creemos que el trabajo debería significar algo. Después de todo, pasamos más horas trabajando que relajándonos o con nuestros seres queridos, por lo que es importante encontrar alegría y propósito en lo que haces. Por el contrario, es difícil sobresalir en algo que odias. (¿Has estado allí? Nosotros también).

Lo loco es que encontrar y seguir tu propósito puede llevar a una sensación reducida de realización y autenticidad. Cuando nos limitamos a vocaciones típicamente ligadas a nuestras pasiones, nos quitamos el poder a nosotros mismos.

Por ejemplo, los cuidadores del zoológico tienen dificultades para negociar el salario cuando la gerencia sabe que no solo quieren y aman desesperadamente el trabajo, sino que docenas de otros también lo quieren. Incluso un compromiso serio con la excelencia solo te llevará hasta cierto punto en organizaciones desesperadas por controlar los costos. El resultado para nuestros pobres cuidadores del zoológico son condiciones de trabajo más duras, salarios más bajos y una menor sensación de logro en relación con sus pares.

Investigaciones recientes asobre la satisfacción en la vida y el trabajo incluso descubrió que cuando las demandas laborales son excepcionalmente pesadas, su sentido de autenticidad en el trabajo comienza a disminuir. Entonces, a medida que la posibilidad de ascenso y remuneración se vuelve más remota, sigue la frustración. Eventualmente, eso podría generar resentimiento por una de las cosas que más te importaban.

¿Significa esto que tenemos que elegir entre pasión y bienestar financiero y psicológico? No lo creemos así. Sugerimos identificar donde tus habilidades y tus intereses se cruzan con las necesidades reales de la fuerza laboral.

Considera vocaciones adyacentes menos conocidas con mayor demanda. En lugar de un cuidador del zoológico, tal vez persigas convertirte en un nutricionista animal. ¡Eso suena divertido! Alinearte con la demanda insatisfecha te da influencia a la hora de negociar y alienta al empleador a ser más complaciente. Los empleadores pagan una prima por conjuntos de habilidades únicas que pueden ayudarlos a cumplir su misión.

Y recuerda, cumplir con el trabajo es importante, pero tu trabajo no es tu vida y tú no eres tu trabajo. ¡Ofrécete de voluntario! ¡Forma relaciones significativas basadas en intereses compartidos! También somos grandes fanáticos de los pasatiempos. Planta un jardín, guía a alguien, inicia un club de lectura, aprende a lanzar un bumerán.

Career Lecturas esenciales

Desahogar emociones en tu trabajo, ¿útil o dañino?

¿Por qué debes brindar una buena experiencia para los candidatos a una vacante?

Encuentra algo que te haga feliz. Tal vez puedes ir a tu refugio de animales local y adoptar un nuevo amigo. Puede que no seas cuidador del zoológico, pero sabemos que puedes manejar un perro o un gato (¡o ambos!) o tal vez incluso un conejo. Solo por favor, no consigas un mono.