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La incompetencia como arma
La incompetencia como arma, también llamada incompetencia estratégica, es cuando alguien demuestra, a sabiendas o sin saberlo, su incapacidad para realizar o dominar ciertas tareas, lo que lleva a otros a asumir más trabajo. Esto generalmente ocurre en dos dominios: en el hogar, entre parejas, y en el trabajo, entre colegas. Consistentemente, la incompetencia como arma conduce a una división desigual del trabajo.
La incompetencia como arma implica evitar estratégicamente la responsabilidad, fingiendo ser incapaz o inepto en una tarea para que otra persona ayude, se haga cargo o deje de delegarle tareas. De esta manera, el desequilibrio se afianza con el tiempo.
Por ejemplo, digamos que una mujer le dice a su esposo: "Voy a cambiar y alimentar al bebé. ¿Podrías preparar la cena?" En el contexto de la incompetencia como arma, el esposo puede decir algo como: "¡Oh, soy tan mal cocinero! Tú eres mucho mejor. ¿Qué debo hacer?" Como resultado de que él se queje, haga varias preguntas o no cocine la comida, la mujer puede asumir la tarea ella misma porque se siente más eficiente dejar de delegar las tareas de cocina u otras tareas por completo.
En el trabajo, por ejemplo, un compañero de trabajo podría decir: "Oh, soy tan malo en PowerPoint. ¿Podrías preparar la presentación para mañana por la mañana? Powerpoint es tu especialidad".
La incompetencia como arma puede tensar las relaciones, ya sea en el hogar, en el trabajo o en otra esfera, al generar frustración, resentimiento, desconfianza y conflicto. Por lo tanto, si surge esta dinámica, es importante discutirla para resolver la desigualdad.
La incompetencia como arma puede ocurrir porque la persona quiere evitar la responsabilidad, aspectos del trabajo la ponen ansiosa o incómoda, o no está de acuerdo con la forma en que se lleva a cabo el trabajo. Para algunos las experiencias y patrones de la infancia juegan un papel. Por ejemplo, es posible que alguien haya asumido la mayor parte de las responsabilidades domésticas en la infancia, mientras que se puede esperar que otro solo se esfuerce por lograr el éxito académico y financiero, sin pensar nunca en el hogar. Examinar estos roles y creencias tempranos puede ayudar a explicar y superar la incompetencia como arma.
Sí, la incompetencia no siempre es intencional. A veces falta una habilidad, herramienta o conocimiento necesario. En el trabajo, por ejemplo, la tecnología lenta o los cuellos de botella pueden impedir que los empleados completen su trabajo más rápido. Preguntarle a un compañero de trabajo o informar directamente sobre su experiencia y estar abierto a su respuesta puede ayudar a arrojar luz sobre posibles barreras. La incompetencia armada también es más probable que ocurra si hay un patrón consistente en lugar de un incidente aislado.
Para abordar la incompetencia como arma, ambas personas deben discutir abiertamente la situación entre sí. Es mejor comenzar la conversación con curiosidad y sin prejuicios en lugar de culpar. Escucha la perspectiva de la otra persona. Explora qué puede estar en la raíz de este comportamiento.
Luego, ambas personas deben trabajar juntas para encontrar una solución. Pueden trabajar para adquirir las habilidades o conocimientos necesarios y hacerse cargo de diferentes tareas. Las listas u horarios concretos de tareas pendientes pueden ayudar a minimizar la ambigüedad sobre quién es responsable de completar qué tarea y cuándo; eventualmente, todos deberían tener las mismas expectativas. También es importante evaluar periódicamente el progreso y hacer los ajustes necesarios para asegurarse de que se logre la igualdad con el tiempo.
En algunos casos, la incompetencia puede verse como una falta de atención, y por lo tanto, la atención plena presenta un antídoto. Prestar atención al momento presente puede ayudar a las personas a notar emociones, motivos y dinámicas de relación previamente invisibles. La atención plena también puede fomentar la colaboración y la aceptación de las diferencias.
Sí, un profesional de la salud mental puede ayudar a las personas a reconocer y superar la incompetencia como arma. En el caso de una relación, la terapia de pareja podría ser especialmente beneficioso para ayudar a ambos miembros de la pareja a comprender su comportamiento, cambiar sus patrones y mantener su progreso a lo largo del tiempo.