Por qué deberías dominar estos 5 básicos del profesionalismo

Dominar el profesionalismo básico te ayudará a avanzar más rápido, independientemente de dónde trabajes o qué hagas. Algunas personas son conocidas por ser geniales para trabajar, mientras que otras son conocidas por ser difíciles. En cualquier caso, casi siempre es un comentario sobre el nivel de profesionalismo de la persona.

Si quieres ser conocido como alguien genial con quien trabajar, estos son los cinco conceptos básicos del profesionalismo que debes dominar.

1. Autoevaluación

Aprendí una verdad profunda de mi maestro de karate, mentor y amigo de toda la vida, el Maestro Frank Gorman: "El espejo es el mejor maestro".

Sin embargo, eso no es cierto si siempre te gusta lo que ves. Si siempre te gusta lo que ves en el espejo, no hay nada que mejorar. Para usar el espejo como maestro, uno debe tener un estándar objetivo externo contra el cual medir el reflejo de uno.

Es por eso que realmente deberías preocuparte por crear el hábito de la autoevaluación regular. Los estudios demuestran que lo que realmente impulsa el aprendizaje y el crecimiento es la autoconciencia real a través de una autoevaluación productiva y honesta regular contra estándares claros. Ese es el bloque de construcción fundamental para aprender sistemáticamente cualquier habilidad. Sin medirse con una vara de medir, es muy difícil establecer metas concretas significativas para mejorar, y mucho menos monitorear su progreso en el camino hacia el cumplimiento de esas metas.

La autoevaluación regular y honesta con estándares claros: no es solo el componente fundamental para aprender habilidades blandas, sino también el componente fundamental para aprender cualquier habilidad difícil. La autoevaluación es el principio, el medio y el final de la mejora continua de cualquier tipo.

2. Responsabilidad personal

Cuando se trata de practicar la responsabilidad personal, la clave es mantener el enfoque en los factores bajo tu control. Pregúntate a ti mismo en cada paso del camino: ¿qué está bajo mi control en este momento? ¿Dónde enfocaré mi atención y energía? ¿Cuáles son mis opciones? ¿Cuál es el plan? ¿Cuáles son mis próximos pasos? ¿Cuáles son mis próximos pensamientos, palabras y acciones?

Es por eso que realmente deberías preocuparte por aumentar tu sentido de responsabilidad personal. No importa cuán alta o baja sea tu posición, si enfocas tu atención y energía en factores fuera de tu control, serás "impotente".

Sin embargo, la otra cara de la moneda también es cierta. No importa cuán alta o baja sea tu posición, enfocar tu atención y energía en los factores dentro de tu control maximizará su poder. En cualquier situación, sin importar lo poco que esté bajo tu control, la forma de hacerte más poderoso es enfocarte como un rayo láser en cualquier pensamiento, palabra y acción que puedas tomar. A veces es una cantidad muy pequeña de energía, pero cualquier cantidad es mejor que ninguna.

3. Actitud positiva

Mientras pienses en la actitud como un asunto personal e interno, seguirá siendo intangible. Los sentimientos están en el interior. El comportamiento observable está en el exterior. Ese comportamiento observable se puede ver, escuchar y sentir. Lidiar con la actitud se vuelve mucho más fácil si la tratas de frente, directamente, como una cuestión más de desempeño personal.

Es por eso que debes preocuparte por demostrar una actitud positiva en el trabajo: la actitud puede ser difícil de definir y describir: excelente–buena, mala o promedio. Pero es muy importante. En todos los niveles, los líderes y gerentes califican la "actitud" como uno de los factores más importantes en el desempeño de los empleados. La actitud puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso, incluso para los empleados más calificados.

4. Buenos hábitos de trabajo

No todas las cosas que podrían considerarse buenos hábitos de trabajo se aplican a todos en todos los trabajos. Lo que realmente importa, en tu caso...

• ... cuando se trata de bienestar
• ... cuando se trata de autopresentación
• ... cuando se trata de puntualidad y horarios de trabajo
• ... cuando se trata de cumplir metas y plazos
• ... cuando se trata de usar sistemas para mantenerse organizado
• ... cuando se trata de prestar atención a los detalles
• ... cuando se trata de dar seguimiento
• ... a la hora de tomar la iniciativa

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Si algo realmente importa, probablemente valga la pena aprender y practicar.

He aquí por qué deberías preocuparte por aprender las mejores prácticas y desarrollar mejores hábitos de trabajo: Estos hábitos básicos pueden parecer cuestiones de estilo o preferencia personal. Pero, de hecho, existen fuertes razones comerciales para estos requisitos. La forma en que te presentas y te comportas en el trabajo tiene un gran impacto en tu desempeño y en todos aquellos con quienes interactúas. Quizás más al punto: tiene un gran impacto en tu reputación en el trabajo.

No seguir buenos hábitos de trabajo con consistencia te hace parecer más joven y menos maduro. Le da a algunos gerentes dudas sobre confiar en ti con un trabajo importante. Si quieres que te tomen en serio en el lugar de trabajo, lo mejor es aprender las mejores prácticas y desarrollar buenos hábitos de trabajo. La gente te percibirá como más profesional. Eso te beneficiará enormemente, tanto aquí como en cualquier otro lugar donde trabajes.

5. Comunicación interpersonal

¿Cada vez más personas se están volviendo más débiles en la comunicación interpersonal simplemente porque todos nos estamos acostumbrando a comunicarnos con nuestros dispositivos y perdiendo la capacidad de comunicarnos bien en persona y por teléfono?

Esa es sin duda una gran parte de la historia: las prácticas de comunicación son hábitos. La mayoría de nosotros estamos cada vez más acostumbrados al staccato informal remoto y a la comunicación interpersonal de bajo riesgo debido a nuestro uso constante de dispositivos portátiles y más redes sociales y mensajería instantánea.

Los hábitos de comunicación se pueden cambiar como cualquier otro hábito, pero no es fácil. Poner más estructura y sustancia en su comunicación (diálogos individuales estructurados regulares) e permitirá practicar la interacción de manera más profesional. Con el tiempo, aprende a preparar mejores agendas que estén cada vez más organizadas, claras y enfocadas para tus reuniones individuales.

He aquí por qué deberías preocuparte por mejorar tus habilidades con las personas: aunque parezca que tus interacciones con otras personas son una cuestión de estilo personal, existen mejores prácticas comprobadas para la comunicación en el lugar de trabajo. Cuando las personas no siguen las mejores prácticas de comunicación, es mucho más probable que las cosas salgan mal. La mala comunicación es la causa número uno de problemas innecesarios en el lugar de trabajo, tanto grandes como pequeños.